Business Coaching - Potentiaali esiin ja suoritus kasvuun

Sote-alan naisammattilaiset, terapeutit, esihenkilöt ja naisjohtajat kantavat usein suurta vastuuta muista, mutta jäävät helposti yksin oman kuormituksensa kanssa. Työ on merkityksellistä, mutta samalla emotionaalisesti vaativaa, ja elämäntilanteen muutokset kuten ruuhkavuodet ja hormonitoiminnan muutokset voivat lisätä kuormitusta entisestään.

Yleisiä haasteita ovat:

• jatkuva kuormitus ja riittämättömyyden tunne, vaikka työ sujuu ulospäin hyvin

• palautumisen vaikeus, vaikka tekee kaiken oikein

• rajojen hämärtyminen työn ja muun elämän välillä

• kehon oireet, väsymys, univaikeudet tai stressioireet ilman selkeää syytä

• epävarmuus omasta jaksamisesta tai suunnasta työuralla

• tunne siitä, että omaa tilaa pysähtyä ei ole

Coaching tarjoaa turvallisen tilan näiden ilmiöiden äärelle – ilman suorittamista tai vaatimusta jaksaa enemmän. 

Mitä?

Yksilöcoaching on henkilökohtainen tulos- ja tavoiteorientoitunut valmennusprosessi, joka liittyy kiinteästi organisaation ja henkilön omien tavoitteiden saavuttamiseen​ sekä tukee oppimista

Coaching kiteytyy coachattavan, coachin, esihenkilön ja organisaation ympärille​

Näistä tärkein on coachin ja coachattavan suhde​

Keskeistä coachingissa on tavoitteellisuus ja riittävät voimavara työskentelyyn. 

Coaching on prosessi, jossa coach auttaa ihmistä ottamaan käyttöön voimavarojaan niin, että hän voi saavuttaa tavoitteen

Me coachaamme uraa uurtavia naisia

• Liiketoimintakontekstissa voivat olla ylemmän johdon edustajat, avainhenkilöt, esihenkilöt​, asiantuntijat

• toimit vaativassa ihmissuhdetyössä tai johtotehtävissä sote-alalla

• koet kuormitusta, epäselvyyttä tai murroskohtaa työssään tai elämässään

• haluat vahvistaa omia rajojaan, palautumistaan ja itsensä johtamista

• elät ruuhkavuosia, perimenopaussia tai muuta naisvuosien siirtymävaihetta

• kaipaat tilaa pysähtyä oman kehon, tunteiden ja ajattelun äärelle 

• Olennaista on coachattavan halu ja tahtotila sitoutumiseen, kasvuun ja muutokseen ​

Hyödyt ovat mittavat sekä yritykselle että coachattavalle

Auttaa toista oppimaan opettamisen sijaan

Työkalu itsetuntemukseen ja itsensä johtamiseen​

Kehittää henkilöstöjohtamista, suhdetoimintaa, tavoitteiden asettamista, sitoutumista ja tuottavuutta​

Alentaa stressiä ja edistää hyvinvointia​

Mitä ja milloin ohjausmuotona?

- Itseohjautuvuuden tukeminen​

- Energisointi​

- Tavoitteet ja fokus hukassa

- Urakehitys

- Ongelmakeskeisyydestä ratkaisukeskeisyyteen​

- Muutosvastarinta, ajattelun muutos

- Kun ihmisellä on osaamis- ja tietopotentiaalia mutta jostain syytä se ei ilmene​

- Kun halutaan rakentaa itsenäiselle ajattelulle ja omatoimisuudelle perustuvaa kulttuuria​

Ei sovi:​

Kun ihmisellä ei ole lainkaan tarvittavaa perustietoa tai osaamista​

Kun eteneminen on riippuvainen sinun päätöksestä​

Kun on hätätilanne​

Jos ei ole valmis muuttamaan ajatteluaan 

Miksi valita minut coachiksesi? (Paula Rinnet, Certified Business Coach BCI, työnohjaajakouluttautuva)

• Ymmärrän sote-alan työn kuormituksen
  Tunnen ihmissuhdetyön, vastuun ja vaativuuden – ja sen, miltä tuntuu olla se, joka tukee muita.

• Terapeuttinen, mutta coachingiin perustuva työote
  Työskentelen sensitiivisesti ja turvallisesti, kuitenkaan menemättä terapian alueelle. Fokus on voimavaroissa, selkeydessä ja eteenpäin liikkumisessa.

• Kehollisuus on keskiössä, ei lisämauste
  Kehon viestit ovat keskeinen osa coachingia. Kehollinen säätely tukee jaksamista, palautumista ja päätöksentekoa.

• Erityisosaaminen naisvuosissa ja naisen biologiassa
  Huomioin hormonitoiminnan ja elämänvaiheiden vaikutuksen jaksamiseen – ilman patologisointia tai suorituspaineita.

• Ymmärrys ruuhkavuosien todellisuudesta
  Coaching on realistista ja armollista. Etsimme ratkaisuja, jotka toimivat kiireisen arjen keskellä. 

Kiinnostuitko coachingista? Ole yhteydessä lomakkeen kautta tiedustellaksesi lisää palvelusta