Team Coaching (suomalaisittain tiimicoaching) auttaa tiimejä pyrkimään jatkuvaan huippusuoritukseen ja kehittymiseen, mikä edellyttää innovatiivisuutta, joustavuutta, sopeutumiskykyä ja tavoitteiden yhtenäisyyttä – ominaisuuksia, joita coaching tukee. Tiimicoaching onkin yksi nopeimmin kasvavista coachingin osa-alueista, ja sen merkitys yrityksissä ja organisaatioissa kasvaa jatkuvasti. (ICF Finland)

Tiimicoaching-hetki tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä ammatillisen jaksamisen ja kysymysten äärelle.

 
Coaching perustuu psykoedukaatioon, reflektioon ja kehollisiin harjoitteisiin, ja se tukee terapeuttien työssä jaksamista ja itsensä johtamista arjen ja työn rajapinnassa.

Coaching ei ole työnohjausta eikä sisällä asiakastapausten käsittelyä. 

• Tiimicoaching, ei työnohjaus
  Työskentely keskittyy jaksamiseen, itsesäätelyyn ja ammatilliseen hyvinvointiin. Emme käsittele asiakastapauksia, vaan vahvistamme tiimin voimavaroja ja yhteistä toimintakykyä.

• Kehollinen ja säätelyyn perustuva lähestymistapa
  Kehollisuus tukee läsnäoloa, vuorovaikutusta ja palautumista. Tiimi saa konkreettisia keinoja säädellä kuormitusta myös arjen työssä.

• Terapeuttinen sensitiivisyys ryhmässä
  Luodaan turvallinen ilmapiirin, jossa vaikeistakin teemoista voidaan puhua ilman ylikuormittumista tai liiallista henkilökohtaistumista.

• Erityisosaaminen naisvaltaisissa tiimeissä ja ruuhkavuosissa
  Huomioin naisten elämänvaiheet, biologiset muutokset ja niiden vaikutuksen jaksamiseen ja yhteistyöhön.